Hol raus, was in dir steckt

Deine Stärken –
sichtbar, erzählbar,
beweisbar.

Das erste verifizierte Gutachten deiner persönlichen Stärken – basierend auf anonymem Feedback. Kein Test. Kein Selbstbild.

Minimaler Aufwand < 15 Minuten · Ergebnis in wenigen Tagen

4.000+
Profile in über 20 Branchen weltweit
94%
Kund:innen empfehlen uns weiter
12 J.
Wissenschaftlich fundierte Methodik seit 2013
50+
Professoren & Dozenten zertifiziert

Kunden (Auswahl)

Kunden, die auf den Stärkenkompass vertrauen.

4.000+ Stärkenkompass-Profile in über 20 Branchen, weltweit – vom Start-up bis zum Konzern.

Allianz, McDonald's, adlicious, 25hours hotels, Roche, Facelift, Concept Family, pilot, exeta, RITUALS, Bundesagentur für Arbeit, SWM, Henkel, Kühne, Ford

Das Problem

Jeder glaubt sich zu kennen.
Aber 9 von 10 liegen falsch.

Vieles von dem, was in dir steckt, blendest du aus, setzt es nicht ein und verkaufst es unter Wert. Genau das löst das Stärken-Exposé.

Erkennst du dich?

Karriere-Starter
Du willst überzeugen – aber kommst nicht durch.
Noch wenig Zeugnisse, kurzer Lebenslauf – aber im Wettbewerb um die gewünschte Position willst du beweisbar machen, was in dir steckt.
Jobwechsler & Existenzgründer
Du brauchst eine überzeugende Antwort auf die Frage nach deinen Stärken.
Kein Bewerbungsgespräch lässt diese Frage aus – und keine Selbstständigkeit beginnt ohne sie.
Leistungs-Optimierer
Du willst mehr erreichen – aber dir fehlt die Richtung.
Du wünschst dir mehr Klarheit, um schneller, leichter und mehr zu erreichen – im Job und im Leben.
Entmutigte
Du zweifelst an dir, nach Absagen, Veränderungen oder Rückschlägen.
Nach Krisen, Kündigungen oder Absagen brauchst du eine Erinnerung, dass du gut, einzigartig und wertvoll bist.
Fehlbesetzte
Du willst aufblühen – aber das, was du tust, zieht dich runter.
Wenn Aufgaben, Rollen und Verantwortung dich müde oder gelangweilt machen, ist das das klarste Zeichen, dass du nicht in deinen Stärken eingesetzt bist.

Das Stärken-Exposé

Ein verifiziertes Gutachten.
Kein Selbsttest.

Das Stärken-Exposé ist das erste Dokument, das deine Stärken nicht aus deiner eigenen Wahrnehmung ableitet – sondern aus validiertem, anonymen Feedback von Menschen, die mit dir arbeiten, studieren oder dich kennen.

Tatsächlich vorhandene Fähigkeiten und Talente werden ermittelt, punktgenau formuliert und glaubwürdig nachweisbar. Mit minimalem Aufwand entsteht eine Übersicht, die zweifelsfrei zeigt, was in dir steckt.

🔐
QR-Code zur Echtzeit-Verifikation Dein Exposé ist mit Zertifikats-ID und EU-Prüfnummer fälschungssicher – für LinkedIn, Bewerbungen und Vorstellungsgespräche.
Beispiel Stärken-Exposé Prof. Dr. Claudia Gerhardt
Beispiel-Exposé · Prof. Dr. Claudia Gerhardt

Der Prozess

In 4 Schritten zu deinem Stärken-Exposé

1
Zugang
Du erhältst deinen persönlichen Zugangslink und registrierst dich.
2
Selbstbild
In vier Bereichen wählst du die Attribute, die dich am besten beschreiben.
3
Fremdbild
Du lädst 5–8 Personen ein, dir anonym Feedback zu deinen Stärken zu geben.
4
Dein Exposé
Nach wenigen Tagen erhältst du dein Stärken-Exposé – klar, einzigartig und sofort nutzbar.
⚡ Minimaler Aufwand (< 15 Min.) für maximale Klarheit

Was du bekommst

7 Elemente, die dich
unverwechselbar machen.

Jedes Element ist wissenschaftlich fundiert, aus echtem anonymen Feedback destilliert und sofort einsetzbar – im Lebenslauf, auf LinkedIn, im Vorstellungsgespräch.

01
Deine Positionierung
Authentic Value Proposition
Die Essenz dessen, was dich wirklich ausmacht – die Schnittmenge aus Fähigkeiten, Beziehungsstärke und Mindset. Das Fundament für Sichtbarkeit, Erzählbarkeit und Beweisbarkeit.
Verdichtet dein aggregiertes Fremdbild-Feedback auf deine Essenz – deinen Elevator Pitch.
Extern: valide, strategische Positionierung und Strengths-Storytelling.
Intern: emotionale Selbstwertbestätigung und klarere Selbstführung.
02
Deine Alleinstellung
Unfair Advantage
Die Kombination besonderer Stärken, die dich authentisch einzigartig macht.
Ein ausgewählter Baustein aus deiner Erfolgs-DNA, der Spitzenleistung ermöglicht und Menschen gewinnt.
Nutzen: bewusster Zugriff auf deinen persönlichen Hebel für Bestleistung.
03
Deine Einsatzgebiete
Areas of Excellence & Flow
Spielfelder, auf denen deine Stärken messbare Leistung und echte Freude maximieren.
Kontexte, in denen Höchstleistung natürlich entsteht.
Extern: strategische Aufgaben- und Rollenverteilung im Team.
Intern: Balance aus Energie-Einsatz und Ergebnis.
04
Deine Zukunftskompetenzen
Future Skills · KI-Resilienz
Welche deiner Stärken auch in Zukunft unverzichtbar sind.
Stärken, die an Bedeutung gewinnen, je mehr Prozesse digital unterstützt oder durch KI ersetzt werden – Kernelemente produktiver Mensch-KI-Co-Kreation.
Nutzen: weniger Reibungsverluste, mehr Souveränität im Wandel.
05
Dein Führungsstil
Leadership-Impact-Matrix
Wie du dich und andere führst – deine Wirkung, wo du stärkst und wo du bremst.
Deine Wirksamkeit darin, Werte vorzuleben, Talente zu entwickeln und Leistung zu maximieren. Individuelle Stärken, die die kollektive Führungskultur prägen.
Nutzen: Klarheit über deine Hebel auf Transformation und deine Wirkung als Vorbild.
06
Dein Resilienz-Profil
Resilience-Profile
Was dich in Krisen und Konflikten stabil hält.
Stärken, die dir helfen, unter Druck, bei Fehlern und in Konflikten souverän zu bleiben, Beziehungen stabil zu halten und lösungsorientiert zu handeln.
Nutzen: Handlungsfähigkeit in Krisen und wirksame Selbstführung.
07
Dein Umfeld
Culture-Fit-Analysis
Werte, Arbeitsweisen und Kulturen, in denen du wächst.
Parameter des kulturellen Umfelds, das maximale Leistung und Zufriedenheit ermöglicht. Mit Daten aus dem Arbeitgeber-Kompass wird die Schnittmenge deiner Stärken und der Ziele/Werte der Organisation sichtbar.
Nutzen: Klarheit über deinen Kulturbeitrag.
Jay Jiu
"

Als Absolvent stand ich vor der Frage: Was unterscheidet mich eigentlich von 200 anderen Bewerbern? Mein Stärken-Exposé hat mir genau diese Antwort geliefert – nicht als Selbstdarstellung, sondern als verifizierter Beweis. Im Vorstellungsgespräch musste ich nicht mehr behaupten – ich konnte zeigen.

Jay Jiu
Karriere-Starter · Absolvent Hochschule Fresenius
Jacobus Onneken
"

Nach vielen Jahren im Vertrieb wusste ich, was ich kann – aber nicht, wie ich es wirklich greifbar machen soll. Das Stärken-Exposé hat meine Wirkung auf Teams und Kunden in Worte gefasst, die ich selbst nie gefunden hätte. Seitdem öffnen sich Türen, die vorher verschlossen waren – und Gespräche laufen auf Augenhöhe.

Jacobus Onneken
Vertriebsexperte · Interim Leitung
Prof. Carina Cohrs
"

Seit über 10 Jahren begleite ich den Stärkenkompass in Forschung und Lehre – und kein anderes Instrument zeigt Menschen so präzise, was sie wirklich ausmacht. Wer die eigenen Stärken nicht nur kennt, sondern beweisen kann, verändert seine Position – in der Karriere, im Team und im Leben.

Carina Cohrs
Professorin Hochschule FOM
🎓
Wissenschaftlich begleitet seit über 12 Jahren

Mehr als 50 Professoren und Dozenten haben sich in der Methodik zertifizieren lassen. Der Stärkenkompass macht Stärken und Potenziale auf eine Weise erlebbar, die kein anderes Werkzeug bietet. – Prof. Claudia Gerhardt, Schirmherrin

Warum Stärken-Exposé (SX)?

Stärken-Exposé (SX) vs. Selbsttests vs. Business Coaching

Das Stärken-Exposé (SX) kombiniert die wissenschaftliche Tiefe eines Audits mit der Schnelligkeit eines digitalen Tools.

Merkmal Standard-Tests (Selbstbild) Business Coaching ✦ Stärken-Exposé (SX)
Perspektive Nur Eigenwahrnehmung Reflexion ✓ Validiertes Fremdbild
Glaubwürdigkeit Behauptung Interpretativ ✓ Verifiziertes Gutachten
Zeitaufwand 30–60 Min. Monate ✓ < 15 Min. Aufwand
Ergebnis Daten-Report Erkenntnis ✓ Erzählbares Profil
Einsatz Intern Intern ✓ LinkedIn, Bewerbung, Gespräch
Investition Günstig Sehr hoch ✓ Fair

Investition

Wähle deinen Einstieg.

Pre-Launch Angebot – limitiert verfügbar.

SX Only
Du hast bereits einen aktuellen Stärkenkompass (≤ 12 Monate)? Hol dir das verifizierte Stärken-Exposé zum Sonderpreis.
29 €
einmalig · für Bestandskund:innen
  • Stärken-Exposé auf Basis deines bestehenden Stärkenkompass
  • 7 Auswertungs-Elemente gemäß Qualitätsstandard
  • Zertifikats-ID + QR-Code zur Echtzeit-Verifikation
  • Voraussetzung: Stärkenkompass nicht älter als 12 Monate
SX + Coaching
Klarheit, die dich vorwärts bringt.
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  • Alles aus SX Digital
  • 45 Min. persönliches Online Speed-Coaching
  • 12 Monate App-Nutzung mit individuellen Impulsen
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Klarheits-Garantie

Wenn dein Stärken-Exposé keine neue, verwertbare Erkenntnis liefert, erhältst du ein kostenloses 15-minütiges Speed-Coaching dazu. Ohne Wenn und Aber.

Bereit, rauszuholen was in dir steckt?

Starte direkt – oder schreib uns, wenn du noch Fragen hast.

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Schreib uns kurz – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei dir.

Kein Spam. Keine Weitergabe deiner Daten. Antwort innerhalb von 24 Stunden.

Häufige Fragen

Alles, was du wissen möchtest.

Was genau ist das Stärken-Exposé?
Das Stärken-Exposé ist ein verifiziertes Gutachten deiner persönlichen Stärken – basierend auf anonymem Multi-Source Feedback. Es unterscheidet sich grundlegend von Selbsttests: Statt deiner eigenen Wahrnehmung zeigt es, wie du wirklich auf andere wirkst und welche Stärken von außen sichtbar sind. Das Ergebnis ist ein strukturiertes Profil mit 7 Elementen, das mit Zertifikats-ID und QR-Code fälschungssicher verifizierbar ist.
Was passiert, wenn das Fremdbild negativ ausfällt?
Das Stärken-Exposé ist ausschließlich auf Stärken fokussiert. Deine Feedbackgeber wählen aus vorgegebenen Stärken-Attributen – es gibt keine negativen Antwortmöglichkeiten. Das System macht sichtbar, was in dir steckt, nicht was fehlt. Du bekommst ein klares, konstruktives Bild deiner tatsächlichen Stärken – ohne Verletzungen, ohne Schubladendenken.
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Dein eigener Aufwand beträgt weniger als 15 Minuten (Selbstbild + Einladungen versenden). Deine Feedbackgeber benötigen jeweils 5–10 Minuten. Das fertige Exposé erhältst du in der Regel innerhalb weniger Tage, sobald genügend Feedback eingegangen ist (mindestens 5 Personen).
Was unterscheidet das SX von DISG oder CliftonStrengths?
DISG und CliftonStrengths basieren ausschließlich auf Selbstwahrnehmung – du bewertest dich selbst. Das SX hingegen basiert auf validiertem Fremdbild: echte Menschen aus deinem Umfeld geben dir anonymes Feedback. Das Ergebnis ist dadurch nicht nur individueller und präziser, sondern auch nach außen hin glaubwürdig beweisbar – ein entscheidender Unterschied im Bewerbungsprozess.
Kann ich das SX in Bewerbungen oder auf LinkedIn verwenden?
Ja – genau dafür ist es gemacht. Das Stärken-Exposé enthält eine Zertifikats-ID und einen QR-Code, mit dem Personaler oder Recruiter dein Profil in Echtzeit verifizieren können. Du kannst es als Anhang in Bewerbungen einreichen, auf LinkedIn verlinken oder im Vorstellungsgespräch vorzeigen. Es ist das erste Stärken-Dokument, das tatsächlich beweist, statt nur zu behaupten.
Für wen ist das Stärken-Exposé besonders geeignet?
Das SX ist ideal für alle, die sich neu positionieren möchten: Absolvent:innen beim Berufseinstieg, Fach- und Führungskräfte beim Jobwechsel, Menschen nach einer Kündigung oder Lebensveränderung sowie alle, die mehr Klarheit über ihre eigene Wirkung und Stärken gewinnen wollen. Wer sich fragt „Was kann ich eigentlich wirklich?" – findet hier die verlässlichste Antwort.